Überraschend

Noch ein Jobangebot...

Seit 2015 bin ich bei xing.de angemeldet. Ich finde diese Plattform sehr hilfreich. Man kann sich vernetzwerken, Fragen stellen, Beiträge zu interessanten Themen der Berufswelt lesen – und auch wenn ich, wie auf den meisten Social-Media-Plattformen, eher ein Beobachter bin, finde ich es selten langweilig, mich dort aufzuhalten.

Am letzten Mittwoch (18.10.2017) schrieb mich ein Recruiter an, ob ich Interesse an einer Stelle als „Online Ad Manager" hätte. Ich muss gestehen, ich wusste nicht genau, was mich bei so einer Stelle erwarten würde. Allerdings habe ich immer Interesse an neuen Herausforderungen, also gab ich ihm eine positive Antwort darauf. Wir tauschten Stellenausschreibung und Bewerbung aus und vereinbarten ein erstes Telefonat für den Freitag (20.10.2017).

Donnerstags musste ich arbeiten. Abends hatte ich somit nicht mehr großartig Lust, mich zu informieren. Ich wollte allerdings vor dem Gespräch noch herausfinden, was das Berufsbild zu der genannten Stelle ist. Die Anforderungen, die mir in der Stellenanzeige genannt wurden, erfüllte ich zum Großteil. Insbesondere das „Vorkenntnisse nicht erforderlich". Zudem sollte man in der Bewerbung seine Gehaltsvorstellung angeben. Da ich aber nicht wusste, was man als Online Ad Manager in der Regel verdient, musste ich auch das herausfinden.

Freitagmorgens fand ich die Zeit, mich zu erkundigen. Um es kurz zu fassen: Ein Online Ad Manager kümmert sich darum, wann wo welche Werbeanzeige wie geschaltet wird. Es scheint also eine administrative Aufgabe zu sein. Grundsätzlich kein Problem für mich. Das las sich alles sehr interessant. Da ich diese Aufgabe an sich allerdings für sehr wichtig halte, war meine Sorge, dass ich keine Vorkenntnisse hatte. Wie sollte ich über Werbekampagnen entscheiden, wenn ich keine Ahnung von der Handhabe hatte. Als nächstes fragte ich Google nach den üblichen Gehältern für solche Stellen und bekam leichte Schnappatmung, als ich die Zahlen las. Es fing bei ca. 4500,- brutto im Monat an. Das war mir zu viel. Es bestätigte meine Befürchtung, dass es eine Aufgabe mit viel Verantwortung ist. Mehr Verantwortung, als ich mir zutrauen würde – vor allem weil ich keinerlei Erfahrung in dem Bereich hatte. Ich schrieb mir meine Fragen und Gedanken also auf, fest entschlossen, sie zu äußern bzw. zu stellen, wenn ich später das Gespräch mit dem Recruiter führen würde.

Pünktlich zur vereinbarten Zeit rief er mich dann an. Im Ganzen war es ein erfreuliches und lockeres Gespräch. Als erstes galt es für mich, den Aufgabenbereich klarzustellen. Er bestätigte meine Recherche und erzählte mir von einer Mediengestalterin, die er vor zwei Monaten in die Firma vermittelt hatte. Sie sei sehr zufrieden dort und hätte Spaß an dieser administrativen Aufgabe. Auch besagte Gestalterin hatte keinerlei Vorkenntnisse und wurde dementsprechend angelernt und weitergebildet. Er versicherte mir, dass man nicht ins kalte Wasser geschmissen würde, und erläuterte, dass er glaube, ich würde gut ins Team passen.

Ein kleiner erfreulicher Ausschwenker: Er war der erste, der mir zu meiner Bewerbung gratulierte. Ihm gefiel vor allem mein Statement am Schluss des Bewerbungsschreibens:
„Zudem bin ich selten 0815, mag Serien und Computerspiele, bin ein wenig nerdig und ich höre gerne Rockmusik."
So wisse man sofort, mit wem man es zu tun habe, und man könne einschätzen, ob es passt oder nicht. Diese Aussage hat mich sehr gefreut. Die meisten meiner Freunde hielten es für riskant, diese Aussage über mich selber zu treffen (und ich danke ihnen immer noch für ihre Ehrlichkeit). Sie glaubten, dass ich es mir mit diesem Satz schwerer machen würde, eine Stelle zu finden.

Zurück zu dem Gespräch: Nachdem ich tatsächlich mit dem Recruiter etwas „rumnerden" konnte, kam mir meine größte Sorge in den Sinn. Die Aufgabe konnte noch so interessant sein, die Vorbereitung der Firma auf diese Aufgabe noch so gut – ich fühlte mich einfach nicht wohl bei dem Gedanken, so viel Verantwortung zu tragen. Das Gehalt deutete immer noch darauf hin, dass mir die Aufgabe über den Kopf wachsen könnte. Also teilte ich ihm diese Sorge mit. Er pflichtete mir bei und erklärte, dass diese Stelle eine Art Unterkategorie sei und somit nicht in die oberste Gehaltsklasse falle. Nichtsdestoweniger würde ich immer noch ca. die Hälfte verdienen. Mit dieser Aussage war ich sehr zufrieden. Zum Schluss wies ich ihn noch darauf hin, dass ich auf jeden Fall ein Probearbeiten bei der Firma absolvieren wolle. Ich möchte unbedingt sicher gehen, dass mir dieser Job auch gefällt. Das Interesse für diese Stelle ist nach dem Gespräch gestiegen, aber da ich keine Erfahrungen in dem Bereich habe, möchte ich mir vor der potentiellen Einstellung ein Bild davon machen können. Außerdem bin ich mir sicher, dass die Firma ebenfalls sehen möchte, ob ich zu der Stelle passe. Er war sehr erfreut über diese Aussage, pflichtete mir bei und erklärte mir, dass er sich Anfang der nächsten Woche bei mir melden würde.

Alles in allem wurden meine Bedenken zu diesem Angebot mit dem Telefonat beseitigt. Der Recruiter war ein sehr netter und aufgeschlossener Mensch, der mir sehr sympathisch war, und ich freue mich, Anfang der Woche von ihm zu hören. Es soll jetzt relativ zügig von statten gehen, und die Chancen stehen gut, dass die Firma Anfang nächsten Monats jemanden (hoffentlich mich) einstellt.
Das ist jetzt innerhalb kürzester Zeit das zweite Jobangebot, das sich vielversprechend für mich anhört. Für mich ist das eine weitere erfreuliche Erfahrung und ich bin gespannt, wie sich alles entwickeln wird. Drückt mir die Daumen.

Eine Mediengestalterin.

Ein Bewerbungsgespräch

Ein Vorstellungsgespräch über eine Zeitarbeitsfirma

Ich hatte also am 17.10.2017 ein Vorstellungsgespräch. Es war nicht nur nach einiger Zeit das erste Gespräch, es war auch besonders. Die Firma, bei der ich mich dort beworben habe, stellt seine Mitarbeiter über eine Zeitarbeitsfirma ein. Ich weiß, was man jetzt eventuell denkt: Zeitarbeit? In der Medienbranche? Die nutzen einen doch nur aus.
Ich dachte auch erst so, habe aber meine Vorurteile beiseitegeschoben und mich beworben. Was mir als erstes positiv auffiel: Sie meldeten sich schnell. Wie oft wartet man Wochen auf eine Antwort der Firmen, bei denen man sich beworben hat? Hier ging es recht zügig. Ein Telefoninterview wurde vereinbart, um einige Fragen zu klären; ein weiteres Gespräch, um mich noch mal über den weiteren Ablauf zu informieren. Ein Bewerber-Profil wurde erstellt und der Firma vorgelegt, in der ich dann arbeiten würde.
Dann kam der Anruf mit der Einladung zum Gespräch, und mit der Bestätigungsmail für dieses Gespräch erfuhr ich auch endlich, für wen ich da arbeiten würde. Nun konnte ich mich ein wenig vorbereiten. Netterweise hatte mir meine Ansprechpartnerin bei der Zeitarbeitsfirma den Tipp gegeben, mich auf jeden Fall auf drei Fragen vorzubereiten:

Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?
Wie ist Ihre Lebensplanung in den nächsten 5 Jahren?
Wie sieht für Sie der perfekte Arbeitsplatz aus?

Eigentlich Standardfragen. Aber ich dachte, wenn ich schon darauf hingewiesen werde, überlege ich mir vernünftige Antworten. Immerhin sind es nicht ohne Grund Standardfragen, und ich will den Leuten ja nicht unterschwellig etwas mitteilen, was ich so nicht meine. Also machte ich mich bei Google schlau, wie man die Antworten am besten formuliert und was man lieber nicht erwähnen sollte.
Vor allem die Freizeit-Frage beschäftigte mich, weil zwei meiner Lieblingsbeschäftigungen als No-Go beschrieben wurden. Also mussten irgendwelche Formulierungen her, die meine Freizeitbeschäftigung anders umschreiben. Das war aber eigentlich auch nicht in meinem Sinne. Wieso sollte ich mich verstellen oder mich dafür schämen müssen, dass ich z.B. gerne Computerspiele spiele. Im Endeffekt habe ich mich dafür entschieden, vor Ort zu entscheiden, ob ich frei heraus sage, dass ich gerne Computerspiele spiele oder meine Freizeit gerne mit Freunden und teambildenden Maßnahmen verbringe.

Tag des Bewerbungsgespräches:
Eine Stunde Fahrt mit Bus und Bahn bis zu der Firma. Recht lang, aber machbar. Ich war ca. eine halbe Stunde früher da, weil ich lieber länger warte, als mich abhetzen zu müssen. Dort angekommen fuhr ich erst einmal in den falschen Stock, wurde aber von einer eventuellen zukünftigen Kollegin ins richtige Stockwerk begleitet. Beim Gespräch selber war ich dann natürlich recht nervös. Das passiert mir immer bei Bewerbungsgesprächen. Ich weiß, ich habe keinen Grund dazu, denn das, was ich evtl. nicht kann, lerne ich einfach. Aber ich kann mich in einer solchen Situation manchmal schlecht dagegen wehren.
Punkten konnte ich mit meiner Herkunft. Vor dem Gespräch sah ich ein Auto mit dem Kennzeichen meiner Heimat. Daraufhin betonte ich bei der Vorstellungrunde extra, wo ich geboren wurde. Man wusste sofort Bescheid, was bei dem Kaff (liebevoll gemeint) echt selten ist. Die Sitzordnung finde ich noch erwähnenswert: Vor mir saßen mein eventueller zukünftiger Chef und die Abteilungsleiterin. Neben mir saß meine Ansprechpartnerin für die Zeitarbeitsfirma. Das war sehr angenehm. Man hatte dadurch nicht so das Gefühl, im Kreuzverhör zu sitzen.
Nachdem ich also ein wenig von mir erzählt hatte, war die Abteilungsleiterin an der Reihe, mir zu erklären, was genau meine Aufgaben sein würden. Was mir dabei am meisten gefällt, ist, dass ich dort sowohl im Print als auch im Web tätig sein werde. So kann ich meine Webkenntnisse weiter ausbauen und z.B. WordPress besser kennen lernen, aber auch mit meinem Lieblingsmedium agieren. Me likey.

Es wurden noch weitere Fragen gestellt und beantwortet, und nach ca. 30 Minuten war das Gespräch vorbei. Die drei Fragen, auf die ich mich vorbereitet hatte, wurden nicht gestellt. Nichts Schlimmes – ich kann die Antworten auch für die nächsten Gespräche benutzen. Wir verabschiedeten uns, meine Ansprechpartnerin begleitete mich noch zur Tür und fragte noch einmal, ob ich es mir vorstellen könne, dort zu arbeiten.
Meine Antwort: „Ja, auf jeden Fall.“ Das Aufgabengebiet ist interessant und es wird eine Zielgruppe angesprochen, über die ich mir noch nie so wirklich viele Gedanken gemacht hab. Gemessen an der Internetpräsenz der Firma dachte ich erst, sie sei etwas zugeknöpfter, aber letztlich machte sie auf mich einen sympathischen Eindruck.
Jetzt heißt es „warten“. Am Ende der Woche bekomme ich Bescheid, ob ich zu einem Probearbeitstag eingeladen werde. Drückt mir die Daumen.

Eine Mediengestalterin